Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
Emrah Özsoy
Emrah Özsoy
Doç. Dr.
SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION, DEPARTMENT OF BUSINESS
Yayın
17
Hakemlik
72
CrossRef Atıf
39
TR Dizin Atıf
70
17
Yayın
72
Hakemlik
39
CrossRef Atıf
70
TR Dizin Atıf
0000-0003-2886-8824
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Çalışma Psikolojisi
Yönetim Psikolojisi
Kurum
SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION, DEPARTMENT OF BUSINESS
Popüler Yayınları
Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar:
Sema Alimoğlu Özkan
,
Kadir Ardıç
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 ,
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
ATIF
1
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1019
1
ATIF
2
FAVORİ
1019
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşteki Tutku Zamanla Değişiyor Mu?
Yazarlar:
Arif Elyesa Okur
,
Meliha Ceylan
,
Sewa Ahmed
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
572
0
ATIF
2
FAVORİ
572
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
,
Özlem Balaban
,
Ömer Alperen Onay
, Bahar Raşitoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1532
0
ATIF
1
FAVORİ
1532
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KİŞİLİK KAVRAMININ ÖRGÜTLER AÇISINDAN ÖNEMİ: BİR LİTERATÜR TARAMASI
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Gültekin Yıldız
Yayın Bilgisi: 2014 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
27434
0
ATIF
1
FAVORİ
27434
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Hangi tür duygusal emek tükenmişliğe yol açar?
Yazarlar:
Keziban Kılıçarslan
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33707/akuiibfd.1373396
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
105
0
ATIF
1
FAVORİ
105
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
Hangi tür duygusal emek tükenmişliğe yol açar?
Yazarlar:
Keziban Kılıçarslan
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33707/akuiibfd.1373396
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
105
1
FAVORİ
105
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Prososyal Davranış ve Süperego İlişkisinde Nepotizm Algısının Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Gülay Tınmaz Karaçay
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1397269
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
89
0
FAVORİ
89
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşyerinde dışlanma ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması
Yazarlar:
Ahmet Karakiraz
,
Osman Uslu
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
469
0
FAVORİ
469
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşteki Tutku Zamanla Değişiyor Mu?
Yazarlar:
Arif Elyesa Okur
,
Meliha Ceylan
,
Sewa Ahmed
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
572
2
FAVORİ
572
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar:
Sema Alimoğlu Özkan
,
Kadir Ardıç
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 ,
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1019
2
FAVORİ
1019
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Bergen İş Bağımlılığı Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması
Yazarlar:
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Psikoloji Çalışmaları
DOI: 10.26650/SP2019-0002
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1484
0
FAVORİ
1484
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 ,
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1783
0
FAVORİ
1783
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin Kısıtları ve Eleştirileri
Yazarlar:
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33905/bseusbed.550128
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1935
1
FAVORİ
1935
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İSTİSMARCI YÖNETİM: BİR LİTERATÜR TARAMASI
Yazarlar: Esra Serdar,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2019 ,
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1992
0
FAVORİ
1992
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yöneticilerin Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yazarlar:
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.501108
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2783
0
FAVORİ
2783
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN VE GENEL ÖZ-YETERLİLİĞİN ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞA ETKİSİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yazarlar: Meral Zor,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
DOI: 10.32705/yorumyonetim.540916
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1285
0
FAVORİ
1285
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARDA ARANAN BECERİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Emrah Özsoy
, Yasemin Ekici Gürbüzoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 ,
International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.531279
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1326
0
FAVORİ
1326
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception
Yazarlar: Dominic Mcloughlin, Maryna Salun,
Emrah Özsoy
, Carroll R., Kateryna Zaslavska,
Osman Uslu
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
DOI: 10.32705/yorumyonetim.468342
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
823
0
FAVORİ
823
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish Information Technology Employees
Yazarlar:
Emrah Özsoy
, Dominic Mcloughlin,
Osman Uslu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.353375
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1114
0
FAVORİ
1114
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
,
Özlem Balaban
,
Ömer Alperen Onay
, Bahar Raşitoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1532
1
FAVORİ
1532
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
20148
1
FAVORİ
20148
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KİŞİLİK KAVRAMININ ÖRGÜTLER AÇISINDAN ÖNEMİ: BİR LİTERATÜR TARAMASI
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Gültekin Yıldız
Yayın Bilgisi: 2014 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
27434
1
FAVORİ
27434
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
International Journal of Management and Administration
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Psikoloji Çalışmaları
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Teknik Editör , Editör , Alan Editörü , Mizanpaj Editörü
Kurul Üyeliği
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Hakemlik
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Advances in Hospitality and Tourism Research (AHTR)
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akademik İncelemeler Dergisi
Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Social Sciences and Education Research
Istanbul Business Research
Journal of Business and Trade
Journal of Research in Business
Karaelmas Sosyal Bilimler Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
The Journal of International Scientific Researches
Yalova Sosyal Bilimler Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yayınlar
Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar:
Sema Alimoğlu Özkan
,
Kadir Ardıç
,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 ,
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
ATIF
1
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1019
1
ATIF
2
FAVORİ
1019
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 ,
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
ATIF
8
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1783
8
ATIF
0
FAVORİ
1783
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yöneticilerin Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yazarlar:
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.501108
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2783
2
ATIF
0
FAVORİ
2783
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN VE GENEL ÖZ-YETERLİLİĞİN ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞA ETKİSİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yazarlar: Meral Zor,
Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
DOI: 10.32705/yorumyonetim.540916
ATIF
3
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1285
3
ATIF
0
FAVORİ
1285
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
ATIF
25
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
20148
25
ATIF
1
FAVORİ
20148
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat