Araştırmacılar Oytun Sezgin
Oytun Sezgin profil resmi
Oytun Sezgin Doç. Dr. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Yayın 11 Hakemlik 13 CrossRef Atıf 20
11 Yayın
13 Hakemlik
20 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Girişimcilik Strateji

Kurum

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Oytun Sezgin , Ebru Tolay , Olca Sürgevil
Yayın Bilgisi: 2016 , Öneri Dergisi
DOI: -
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3018

7

1

3018

LİDERİN DESTEKLEYİCİ SESİ İLE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE UZMANLIK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Oytun Sezgin , Sedef Aksu
Yayın Bilgisi: 2020 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.631885
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 704

0

1

704

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.740250
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 905

2

1

905

Covid-19 Pandemisinin Girişimcilik Yazınına Yansıması
Yazarlar: Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2020 , Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.47130/bitlissos.830981
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 941

0

1

941

Yayınlar

Akademik Girişimcilik Motivasyonları ve Faaliyetleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Engin Yücel , Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2022 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.1019417
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 611

0

611

Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü
Yazarlar: Oytun Sezgin , Zeki Uçar
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.752766
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 882

0

882

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.740250
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 905

1

905

Covid-19 Pandemisinin Girişimcilik Yazınına Yansıması
Yazarlar: Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2020 , Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.47130/bitlissos.830981
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 941

1

941

Koronavirüs Pandemisiyle İlgili Kitle Fonlaması Projelerine İlişkin Betimleyici Bir Çalışma
Yazarlar: Oytun Sezgin , Çağatay Orçun
Yayın Bilgisi: 2020 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.787615
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 674

0

674

LİDERİN DESTEKLEYİCİ SESİ İLE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE UZMANLIK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Oytun Sezgin , Sedef Aksu
Yayın Bilgisi: 2020 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.631885
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 704

1

704

İÇGİRİŞİMCİ DAVRANIŞI: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2020 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.538553
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1593

0

1593

Güç Alanı Kuramı Bağlamında Özendirici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi
Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Boran Sezgin
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.632503
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1174

0

1174

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Oytun Boran Sezgin , Ebru Tolay , Olca Sürgevil Dalkılıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1400

0

1400

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Oytun Sezgin , Ebru Tolay , Olca Sürgevil
Yayın Bilgisi: 2016 , Öneri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3018

1

3018

Türkiye’de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Ethem Duygulu , Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.84592
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1085

0

1085

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Akademik İzdüşüm Dergisi
Akademik İzdüşüm Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Global Journal of Economics and Business Studies
Global Journal of Economics and Business Studies
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Yayınlar

Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü
Yazarlar: Oytun Sezgin , Zeki Uçar
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.752766
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 882

1

0

882

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.740250
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 905

2

1

905

İÇGİRİŞİMCİ DAVRANIŞI: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2020 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.538553
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1593

1

0

1593

Güç Alanı Kuramı Bağlamında Özendirici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi
Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Boran Sezgin
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.632503
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1174

1

0

1174

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Oytun Sezgin , Ebru Tolay , Olca Sürgevil
Yayın Bilgisi: 2016 , Öneri Dergisi
DOI: -
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3018

7

1

3018

Türkiye’de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Ethem Duygulu , Oytun Sezgin
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.84592
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1085

8

0

1085

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.